С трудоустройством ситуация была сложнее: с такой травмой, как у Натальи, найти работу оказалось нелегко. Тяжело было не только материально, но и психологически: человек, который всю жизнь трудился и общался в коллективе, был вынужден по несколько месяцев сидеть в четырех стенах. Полгода назад Наталья обратилась в центр занятости и… получила предложение трудоустроиться!
Место Наталье удалось получить благодаря региональной госпрограмме «Доступная среда», в которой предусмотрены мероприятия по возмещению работодателям затрат на оплату труда наставников, закрепленных за инвалидами, трудоустроенных по направлению службы занятости. Ведь выходя на работу после длительного перерыва, инвалиды зачастую имеют проблемы с адаптацией, им трудно освоить новые рабочие обязанности. Одним словом, им требуется помощь коллег. Работодатель вынужден отвлекать своих основных работников — чтобы помочь новенькому.
Наталья получила место в организации, которая занимается изготовлением рекламной продукции: календари, буклеты, баннеры, листовки, книги, кружки и другие товары. Женщина теперь не только сможет получать зарплату, но и социализироваться — общаться с коллегами и заказчиками, работать в офисе.
«Я пришла в эту организацию полгода назад, меня направили из центра занятости. За мной закрепили наставника Ольгу, мы с ней сразу нашли общий язык. Когда я пришла, можно сказать, что ничего не умела, и Ольга меня обучала всему необходимому. Работаю в основном на компьютере — рисую макеты для рекламных баннеров, визиток, календарей и другой продукции. До этого я была в постоянных поисках работы. У меня нет правой руки, сами понимаете, что найти место мне было нелегко. Работала по чуть-чуть то там, то здесь. Но большую часть времени я была безработная. Хочу сказать спасибо за помощь областной службе занятости и властям за то, что есть такая программа, которая помогает людям с инвалидностью найти работу», — рассказала «Челябинскому обзору» Наталья.
«Кроме того, что я руководитель организации, я еще и депутат городского собрания. Мне самому было интересно понять, как программа поддержки инвалидов через субсидии наставникам работает на практике. Мы узнали, что есть такая программа, еще в прошлом году, и тогда тоже обращались в центр занятости, чтобы ей воспользоваться. В этом году также заявились — и нам предоставили сотрудника. Производство небольшое, поэтому взяли только одного человека, но если бы была возможность, трудоустроили бы и несколько людей с ограниченными возможностями. Потому что мы поучаствовали в этой программе и не пожалели», — отметил собеседник.
Владимир Мошков рассказал, что организация собрала необходимые документы и оперативно получила ответ.
«Программа наставничества для людей с инвалидностью очень правильная и нужная, спасибо за нее правительству и губернатору Челябинской области. Нужно поддерживать людей с ограниченными возможностями и давать им путевки в нормальную жизнь. В наше время простому-то человеку нелегко найти работу, особенно чтобы она приносила и деньги и удовольствие. Как оказалось, Наталье ничего не мешает работать за компьютером и за печатным оборудованием. Ее наставник Ольга объясняла ей технологию работы, она с пониманием и даже интересом отнеслась к своим новым обязанностям. Мне кажется, сотрудники с инвалидностью в некоторых видах работ даже способны дать фору людям без ограничений по здоровью», — считает Владимир Мошков.
В Челябинской области 25 инвалидов уже трудоустроены с наставниками в 2022 году. Всего в регионе 17 предприятий пользуется такой возможностью. Субсидии за наставничество для людей с ограниченными возможностями — это лишь один из способов поддержки.
В рамках программы «Доступная среда» в регионе также действуют:
- предоставление субсидий работодателям на возмещение затрат на оплату труда инвалидов, принятых по направлению службы занятости населения;
- предоставление грантов НКО на социальные проекты, направленные на содействие занятости инвалидов;
- гранты инвалидам-предпринимателям из числа безработных граждан на открытие собственного дела;
- предоставление субсидий НКО на сопровождение инвалидов при трудоустройстве на новом рабочем месте.
В 2023 году реализация мероприятий будет продолжена, работодателей региона приглашают к сотрудничеству на благо людей, которым нужна помощь. Информацию о порядке участия в программе вы можете получить в центре занятости населения или ГУ по труду и занятости населения региона по телефонам: 8 (351) 261-51-19; а также на сайте szn.gov74.ru